FORMACIÓN PARA EMPRESAS EN LIDERAZGO Y EQUIPOS
Experiencias formativas para organizaciones que quieren cuidar el bienestar, fortalecer el liderazgo y trabajar con más sentido.
Experiencias formativas para organizaciones que quieren cuidar el bienestar, fortalecer el liderazgo
y trabajar con más sentido.
Diseñadas desde la realidad concreta de cada organización.
Sin programas estándar. Sin recetas universales.
BONIFICABLES 100% POR FUNDAE
HE TRABAJADO CON:
Cuándo tiene sentido este tipo de formación
Muchas organizaciones no llegan a mi porque algo vaya mal.
El trabajo sale.
Los equipos cumplen.
Los resultados aumentan.
Y aún así, sienten que hay otras maneras de trabajar y liderar:
No desde la urgencia, sino desde la conciencia.
No reaccionando, sino eligiendo cómo quieren liderar, colaborar y tomar decisiones.
Esta experiencia tiene sentido cuando una organización decide dar un paso más en su forma de trabajar, cuidando de las personas y consolidando una manera de relacionarse adaptada al nuevo paradigma laboral que se pueda sostener en el tiempo.
Porque llega un momento en el que no se trata de que la organización funcione,
sino de que trabajar en ella tenga sentido.
BONIFICABLE HASTA EL 100% POR FUNDAE
Una experiencia formativa, no una formación al uso
Esto no es un programa estándar ni una sesión de “motivación”.
Es una experiencia formativa diseñada a medida, que permite a líderes y equipos comprender en profundidad cómo están trabajando juntos y ajustar aquello que marca la diferencia en el día a día.
Un espacio cuidado, humano, práctico y aplicable donde se trabaja sobre:
Comunicación real: lo que se dice, lo que no se dice y cómo se dice.
Colaboración y cohesión: coordinación más fluida entre personas y áreas.
Gestión de tensiones y desacuerdos: abordar fricciones sin que se enquisten.
Liderazgo consciente y operativo: decidir con criterio y sostener desde la calma.
Clima y pertenencia: recuperar un entorno donde la gente pueda implicarse más.
No se trata de aprender conceptos.
Se trata de vivir una experiencia que transforma la forma en que las personas se relacionan en el entorno laboral.
Adaptable a la realidad de tu empresa
Formato de una a tres jornadas
Adaptado a tu cultura empresarial
Disponible en Inglés y Castellano
Para líderes o equipos completos
BONIFICABLES HASTA EL 100% POR FUNDAE
En qué se nota en las organizaciones
Quienes viven estas experiencias suelen notar cambios claros y observables en el día a día como que:
La gente habla con más tranquilidad, se escucha más y hay menos necesidad de ir a la defensiva.
Los equipos se apoyan mejor entre sí y aparece una sensación real de “vamos juntos”, no solo de cumplir tareas.
Los responsables están más presentes, acompañan más y no solo aparecen cuando hay problemas.
El trabajo se hace con más implicación, porque el ambiente es bueno y da gusto estar ahí.
Se cuida cómo se hacen las cosas, y eso genera orgullo de pertenecer a la organización.
No es euforia constante ni buen rollo de escaparate.
Es un entorno donde trabajar se siente más ligero, incluso cuando hay exigencia.
Y eso se nota en los resultados.
Qué dicen los que lo han vivido...
Lo que suele destacar quien pasa por esta experiencia no es solo lo que aprende,
sino cómo cambia la forma de relacionarse en el entorno laboral.
Alexandre Roudaut | CEO en Happy Circle
Hector García | Dir. de Marketing en WOW
Fabri Orlandi | CEO en Orlander
Desde qué lugar facilito estas experiencias
Soy Andoni Dharma.
formador y consultor en desarrollo humano y organizacional, con más de 15 años acompañando a líderes, equipos y organizaciones.
He trabajado en el mundo empresarial y he facilitado más de 100 experiencias y procesos formativos internacionales.
Mi enfoque combina:
Experiencias formativas adaptadas a cada organización
Procesos de consultoría estratégica organizacional
Acompañamiento externo que se sostiene en el tiempo
Mi trabajo no es de coach personal ni como terapeuta, sino de facilitador de espacios y acompañante en el desarrollo humano y organizacional.
Trabajo con organizaciones que quieren construir una forma de trabajar más consciente, humana y sostenible, donde el liderazgo, las relaciones y la cultura interna se conviertan en una fortaleza real.
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Si esta forma de entender la formación encaja con vuestra organización,
el siguiente paso es diseñar una experiencia que tenga sentido para vuestro momento.
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