BNI Gold Mallorca

Consultor BNI en Mallorca

Acompaño a las empresas a mejorar sus resultados centrando el liderazgo, los equipos y la experiencia de cliente en lo que de verdad importa: las personas.

Mallorca y resto de España
Empresas de +20 personas
+200 talleres facilitados

Nací en Bilbao y crecí en Mallorca desde los 8 años. Mi recorrido profesional ha sido variado y poco convencional: he sido diseñador, fotógrafo, consultor de marketing digital, emprendedor, mentor de emprendedores y terapeuta, y tuve mi propio centro holístico en Port de Pollença.

En 2008 me certifiqué como coach, y en 2015 llegó el punto de inflexión: dejé Mallorca y me fui a India sin billete de vuelta. Ese viaje se convirtió en varios años viviendo entre India, Tailandia, Sri Lanka e Indonesia, facilitando más de 200 talleres y acompañando a cientos de personas de todo el mundo en procesos de cambio.

Hoy aplico todo ese recorrido en las empresas, ayudando a que las personas trabajen mejor juntas, lideren con más conciencia y construyan culturas que de verdad funcionan.

Servicios

Qué hago en las empresas

Tres formas de trabajar, según lo que cada organización necesite.

Experiencias formativas
Formaciones que no se quedan en la teoría, sino que impactan en cómo las personas se relacionan, trabajan y lideran: liderazgo consciente, comunicación y resolución de conflictos, cohesión de equipo y bienestar emocional en el trabajo.
Consultoría organizacional
Cuando una empresa tiene fricción interna, desgaste o resultados que no acompañan, el problema casi nunca está donde parece. Analizamos el clima, el liderazgo y la cultura real, implicamos al equipo en las soluciones y las llevamos a la práctica.
Certificación de Bienestar Laboral
Acompaño a las organizaciones a diseñar e implantar un sistema estratégico de bienestar que impacta en el rendimiento, la retención del talento y el clima interno. Soy consultor acreditado por la Fundación Mundial de la Felicidad para la Certificación de Bienestar Laboral.

Mi cliente ideal

A quién ayudo

Empresas de más de 20 personas con ambición de mejorar. Puedes recomendarme tanto a alguien que tiene un problema que resolver (rotación, conflictos, desgaste) como a alguien que tiene una visión que construir: quiere que su empresa crezca con más coherencia y con el bienestar de su equipo como prioridad real.

Hoteles y turismo: entornos de alta rotación y exigencia emocional, donde el bienestar del equipo impacta directamente en la experiencia del cliente.
Tercer sector: fundaciones, asociaciones y ONG con equipos comprometidos, pero a menudo al límite del desgaste.
Servicios asistenciales: residencias, centros de salud y servicios sociales, entornos donde cuidar a quien cuida es urgente.
Empresas de servicios: cualquier empresa cuyo principal activo sea su equipo humano y donde la cultura interna defina los resultados.

Frases que delatan

Qué escuchar para pensar en mí

Nadie dice «necesito un consultor de bienestar organizacional». Dicen esto otro. Si oyes alguna de estas frases, ahí hay una referencia.

No encuentro personal, y el que entra no dura ni dos meses.
Dirección de un hotel
Este año hemos tenido un montón de bajas y no sé muy bien por qué.
Responsable de RRHH
Tengo dos departamentos que no se hablan y así no hay manera.
Gerencia de una pyme
Hemos crecido mucho y siento que el equipo no está preparado para el siguiente paso.
Propiedad de una empresa en expansión
Mi equipo está quemado, pero no sé qué hacer sin parar la producción.
Dirección de un centro asistencial
Tenemos los valores en la pared, pero aquí no los vive nadie.
Dirección de personas

La mejor referencia que puedes darme

Cuándo recomendarme

Una empresa con rotación de personal alta o creciente.
Una empresa que acumula bajas laborales frecuentes o prolongadas.
Un equipo con conflictos internos que afectan al rendimiento.
Una empresa en crecimiento, cuyo equipo no está preparado para el siguiente nivel.
Alguien que ha decidido hacer del bienestar de sus empleados una prioridad estratégica.

Quién se cruza con mi cliente ideal

Esfera de contactos

Si conoces a alguno de estos profesionales, ahí hay una conversación que me puede acercar a una empresa.

Gestorías y asesorías laborales
Ven de cerca las bajas, las rotaciones y los conflictos antes que nadie, pero no se dedican a resolver la causa.
Servicios de prevención de riesgos
Cada vez les piden más por el riesgo psicosocial, que es justo donde yo trabajo.
Consultores de calidad e ISO
La Certificación de Bienestar Laboral sigue la estructura de las ISO y se audita junto a ellas.
Empresas de selección de personal
Cuando una empresa repite procesos de selección cada pocos meses, el problema no está en la selección.
Asociaciones y patronales empresariales
Organizan formación y jornadas para sus asociados, y tienen acceso directo a dirección.
Proveedores de hostelería y turismo
Tratan a diario con hoteles que sufren la rotación de temporada.
Asesorías fiscales y financieras
Hablan con la propiedad y ven el coste de la rotación en los números.
Agencias de comunicación y marketing
Trabajan la marca hacia fuera; la experiencia de empleado es la misma historia hacia dentro.

Si me presentas, con esto basta

Cómo presentarme

Dos guiones listos para usar. Cópialos tal cual: con decir el problema que oíste y mi nombre, es suficiente.

Conozco a Andoni Dharma, que ayuda a empresas de más de 20 personas cuando tienen rotación, bajas o conflictos en el equipo. Entra, entiende qué está pasando de verdad y lo trabaja con el equipo y con quien lidera. Es de Mallorca y trabaja con hoteles, fundaciones y empresas de servicios.

Para un mensaje rápido

Te paso el contacto de Andoni Dharma. Trabaja el liderazgo y el bienestar de los equipos en empresas de Mallorca, y creo que os puede ayudar con lo que me contaste.

Del resto me encargo yo.

Esto no va solo de pedir

Qué aporto yo al grupo

Lo que puedo poner sobre la mesa, más allá de las referencias que reciba.

Referencias desde dentro de las empresas
Trabajo con dirección y con equipos enteros, así que escucho necesidades de todo tipo: gestoría, seguros, informática, reformas, marketing o selección. Cuando aparece una, la paso.
Formación para el grupo
Puedo facilitaros sesiones sobre comunicación, escucha o liderazgo, que es justo lo que hace que un grupo funcione mejor y que cada uno se presente mejor.
Ayuda con vuestros propios equipos
Si en tu empresa hay tensión, rotación o alguien que no arranca, te doy una primera lectura sin compromiso, seas cliente o no.
Mis contactos en la isla
Hoteles, fundaciones, entidades sociales y empresas de servicios con las que ya he trabajado, además de asociaciones empresariales.
Presentar mejor lo que haces
Doy conferencias y formo en comunicación. Si quieres preparar tus presentaciones semanales o tu 1a1, te echo una mano.

Para conocerme un poco mejor

Mi perfil GAINS

Lo que normalmente se cuenta en un 1a1, resumido para que no tengas que esperar a que nos sentemos.

Metas
Acompañar cada año a más empresas de Mallorca en procesos de cambio real, consolidar la Certificación de Bienestar Laboral en la isla y publicar mi libro, *Organizaciones Magnéticas*, en diciembre.
Logros
Más de 200 talleres facilitados en distintos países, más de 10 años acompañando a líderes y equipos, y la acreditación de la Fundación Mundial de la Felicidad como consultor de la Certificación de Bienestar Laboral.
Intereses
El yoga, la meditación y el gimnasio, la naturaleza y viajar. Desde muy joven me interesa el desarrollo de la consciencia humana, y de ahí nace todo lo demás.
Redes
BNI Gold Mallorca, la Fundación Mundial de la Felicidad, LinkedIn y el contacto directo con hoteles, fundaciones y entidades sociales de la isla.
Habilidades
Leer lo que pasa en un equipo antes de que se diga en voz alta, facilitar grupos, formar en liderazgo y comunicación, y convertir todo eso en decisiones concretas para la dirección.

Por qué no soy una consultora más

Qué me diferencia

Experiencias, no formaciones
No transmito contenidos: creo situaciones donde los participantes viven en primera persona lo que aprenden. Eso es lo que hace que se integre y que cambien comportamientos.
Bienestar que impacta en los resultados
No trabajo el bienestar como algo decorativo. Lo trato como lo que es: una variable directa del rendimiento, la retención del talento y la cultura de la organización.
Recorrido real, no académico
Mi formación no viene solo de libros. Viene de años viviendo y trabajando el desarrollo humano en contextos de alta intensidad, con más de 200 talleres y cientos de personas acompañadas en procesos de cambio profundo.