CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL Y RRHH EN MALLORCA
Acompaño a empresas y departamentos de RRHH que necesitan parar, mirar y volver a decidir con más conciencia
Una mirada externa para ver lo que desde dentro ya no se ve.
Diagnóstico, acompañamiento y criterio externo para tomar mejores decisiones sobre tu organización.
HE TRABAJADO CON:
¿Reconoces alguna de estas situaciones?
Lo que más aparece en las organizaciones con las que trabajo.
Decides desde la urgencia
El día a día no deja espacio para parar. Las decisiones importantes se toman con menos criterio del que querrías.
Algo falla pero no sabes qué
Hay un problema visible pero la causa real no está clara. Tomar decisiones sin saber qué está pasando tiene un coste.
Hay tensiones que nadie nombra
Entre personas, entre áreas o entre liderazgo y equipos. Todo el mundo las nota pero nadie las aborda.
El liderazgo no tira en la misma dirección
Cada responsable tiene su propia lectura. Y eso se filtra hacia abajo de formas que cuestan más de lo que parece.
QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA
Cada organización es distinta.
Por eso no hay dos procesos iguales.
Antes de proponer nada, entiendo qué está pasando.
A partir de ahí diseñamos juntos el proceso que tiene más sentido para tu momento concreto.
01
DIAGNÓSTICO
Cuando necesitas entender qué está pasando de verdad en tu organización antes de tomar ninguna decisión.
02
ACOMPAÑAMIENTO
Cuando ya sabes qué hay que trabajar y necesitas a alguien externo que lo sostenga y le dé continuidad.
03
CONSULTORÍA
Cuando la situación requiere una intervención más estructural sobre cultura, liderazgo o funcionamiento organizativo.
Ejemplos de acompañamientos reales
Cada proceso parte de entender qué necesita la organización en ese momento concreto.
Estos son algunos de los acompañamientos más habituales.
Evaluación de clima laboral y dinámicas internas para identificar focos de desgaste, fricción entre áreas y prioridades de actuación.
Proceso de feedback 360º en equipos directivos para mejorar la coherencia del liderazgo y la calidad de la toma de decisiones.
Evaluación de desempeño y criterios de responsabilidad orientada a ordenar expectativas, roles y procesos de seguimiento.
Análisis de experiencia de cliente y su impacto conectando resultados externos con dinámicas internas de coordinación y comunicación.
Diagnóstico organizativo previo a un proceso de transformación, para definir con claridad por dónde intervenir y por dónde no.
Evaluación de cohesión y funcionamiento de equipos clave orientada a reducir conflictos latentes y mejorar la colaboración.
Proceso de análisis del clima y del liderazgo intermedio para prevenir desgaste y rotación no deseada.
LOS RESULTADOS
Qué cambia cuando se gana claridad
Cuando una organización gana claridad sobre lo que está pasando de verdad, algo cambia en la forma de decidir y de avanzar.
Decisiones
con criterio
Información estructurada, no solo percepciones. Para decidir desde la claridad, no desde la urgencia.
Desajustes
identificados
Los problemas reales de liderazgo o coordinación salen a la superficie antes de que cuesten más.
Prioridades
claras
Sabes por dónde intervenir y por dónde no. Sin dispersión ni energía gastada donde no toca.
Conversaciones
más fáciles
Los equipos directivos hablan con más criterio cuando hay una lectura compartida de lo que pasa.
Trabajo en colaboración estratégica con
CORE es mi partner estratégico en proyectos de consultoría organizativa.
Colaboramos de forma estrecha cuando la intervención requiere un mayor alcance, integrando miradas complementarias y experiencia en procesos organizativos complejos.
Esta alianza permite abordar proyectos con mayor profundidad, sin perder el enfoque humano y el criterio que guían mi forma de trabajar.
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
Explorar un acompañamiento
Cuando la complejidad se ordena, decidir deja de ser una carga
y vuelve a ser una responsabilidad compartida.
Servicios de formación para empresas y consultoría en Mallorca, Menorca, Barcelona, Madrid y resto de España.
Todos los derechos reservados © Andoni Dharma | Desarrollo Humano y Organizacional