DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL
La mayoría de organizaciones saben a dónde quieren llegar. Pocas entienden por qué no lo están consiguiendo.
Cuando los resultados no llegan como se espera, se mira al equipo, a los recursos, a la estrategia. Rara vez se mira hacia las personas. Y ahí, casi siempre, está la respuesta.
¿Has dicho alguna de estas frases ultimamente?
"Llevamos meses apagando fuegos y nadie tiene tiempo para nada."
"Nos cuesta mucho encontrar gente y cuando la encontramos se va..."
"El trabajo sale pero el ambiente no es especialmente bueno..."
"Mis managers son buenos en lo suyo, pero les cuesta gestionar personas..."
"Aquí cada uno va a lo suyo y la información no fluye..."
Y si no te has reconocido en ninguna de estas situaciones, puede que ya estés haciendo las cosas bien. Quizás lo que necesitas es seguir apostando por ello con alguien que lo entienda.
PORQUÉ SUCEDE
La causa casi nunca está donde piensas
No es el mercado.
No son las nuevas generaciones.
Casi siempre, la respuesta está más cerca.
La mayoría de estos problemas tienen el mismo origen: el liderazgo, la comunicación y el cuidado de las personas no se trabajan de forma sostenida. No porque no importe. Sino porque siempre hay algo más urgente.
ESTO ES LO QUE CAMBIA
Cuando ponemos a las personas en el centro, todo lo demás mejora.
Equipos más conectados que funcionan con menos fricción
Managers que inspiran y generan confianza, no solo resultados
Personas que encuentran sentido en lo que hacen y no se van
Una organización donde atraer talento se hace más fácil
QUÉ PUEDO HACER POR TI
La mayoría de organizaciones intentan resolver problemas de personas sin hablar con las personas.
Yo no. Primero entiendo qué está pasando. Luego propongo lo que tiene sentido.
01
Formación para equipos y líderes
Sesiones experienciales diseñadas desde la realidad de tu organización. No teoría. Dinámicas reales que cambian cómo se comunica y se relaciona tu equipo. Bonificables con FUNDAE.
02
Consultoría Organizacional
Una mirada externa que identifica qué está generando el problema real. Con un plan de acción concreto que proporciona una dirección clara y concreta para todos.
03
Acompañamiento a líderes y managers
Para directivos y mandos intermedios que quieren liderar mejor pero no saben exactamente qué cambiar. Trabajo con ellos de forma continuada, no en una sesión suelta.
04
Dirección Externa de Bienestar Laboral
Un rol externo y continuado dentro de tu organización. Para organizaciones que quieren integrar el bienestar de forma estratégica y continuada.
QUIÉN HAY DETRÁS
Entiendo lo que pasa en tu organización porque yo también estuve dentro.
Soy Andoni Dharma, consultor y formador en desarrollo humano y organizacional. Empecé como director de marketing en el mundo corporativo. Desde dentro vi algo que hoy sigo encontrando en casi todas las organizaciones con las que trabajo: el éxito exterior no siempre va acompañado de bienestar interno. Y esa brecha, tarde o temprano, pasa factura.
Eso me llevó a años de formación y práctica intensa en desarrollo humano. He facilitado más de 100 retiros en distintos países, he vivido y trabajado en culturas muy diferentes, y llevo más de 15 años acompañando a personas y organizaciones en procesos de cambio real.
No llego con soluciones prefabricadas. Llego con preguntas.
+15 años
de experiencia en el desarrollo humano
+100 retiros
de transformación facilitados en distintos paÍses
Acreditado
por la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR
Avalado
por FUNDAE como entidad de formación
QUIÉN HAY DETRÁS
Entiendo lo que pasa en tu empresa porque yo también estuve dentro.
Soy Andoni Dharma, consultor y formador en desarrollo humano y organizacional con más de 15 años trabajando el cambio humano desde dentro.
Empecé en el mundo empresarial como director de marketing digital.
Desde dentro comprendí algo que hoy sigo viendo en muchas organizaciones: el éxito exterior no siempre va acompañado de bienestar interno, y esa brecha acaba pasando factura.
Ese descubrimiento me llevó a años de formación y práctica intensa en desarrollo humano, facilitando más de 100 retiros y acompañando a cientos de personas en procesos de cambio real.
Hoy integro esos dos mundos para ayudar a organizaciones a mejorar su rendimiento trabajando lo que nadie suele tocar: cómo se lideran, cómo se comunican y cómo se sienten las personas que las hacen funcionar.
Además de formaciones, acompaño a organizaciones en procesos de consultoría y diagnóstico organizativo.
Trabajo en Mallorca y conozco el tejido empresarial de la isla. No llego de fuera con soluciones genéricas.
+15 años
de experiencia en el desarrollo humano
+100 retiros
de transformación facilitados en distintos paÍses
Acreditado
por la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR
Avalado
por FUNDAE como entidad de formación
PARA QUIÉN
Trabajo con organizaciones que quieren mejorar la forma en que se lidera, se comunica y se cuida a las personas.
Algunas llegan con un problema concreto que no saben cómo resolver.
Otras ya lo están haciendo bien y quieren seguir apostando por ello.
— Dirección general o propiedad que toma decisiones sobre personas
— Responsables de RRHH que necesitan un partner externo con criterio propio
— Organizaciones que quieren cuidar a su equipo de forma estratégica
¿Sientes que algo no funciona pero no sabes exactamente qué?
El mapa de situación es el punto de partida. Una sesión gratuita donde entendemos qué está pasando realmente en tu organización y qué caminos tienen sentido.
Servicios de formación para empresas y consultoría en Mallorca, Menorca, Barcelona, Madrid y resto de España.
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