CONSULTORÍA ESTRATÉGICA MALLORCA

FORMACIÓN PARA EMPRESAS EN MALLORCA

Experiencias formativas para equipos y líderes que quieren mejorar cómo trabajan, se comunican y se relacionan entre sí.

A veces el problema no requiere un proceso largo de consultoría.

Necesitas que tu equipo mejore ya en algo concreto:
cómo se da feedback, cómo se gestionan los conflictos, cómo se sostiene el ritmo sin quemarse.

Cómo es una formación conmigo

Mi premisa es hacer sencillo lo complejo.
Por eso mi forma de trabajar se basa siempre en un ciclo de cuatro pasos que se van repitiendo para una mejora continua.

PASO 1

Conversar

Conversación previa para entender la necesidad real del equipo

PASO 2

Diseñar

Diseño de la jornada adaptada a lo que más falta hace trabajar

PASO 3

Experimentar

Formación vivencial y dinámica con aprendizajes que se quedan.

Jornadas de 2 a 8 horas, adaptadas al objetivo y al tiempo disponible.

También diseño planes de formación completos, con varias sesiones a lo largo del tiempo, cuando el reto requiere más de una jornada suelta.

Todas las formaciones son bonificables hasta el 100% por FUNDAE.

ÁREAS DE DESARROLLO

Sobre que trabajamos

❯ Liderazgo consciente y toma de decisiones en contextos de presión

❯ Empatía y conexión a través de la metodología DISC

❯ Comunicación, feedback y comunicación no violenta

❯ Gestión del estrés y resiliencia en entornos de alta presión.

❯ Gestión emocional y sostenibilidad de la carga en equipos de alta exigencia

❯ Cohesión de equipo y colaboración a través de la conexión humana.

❯ Alineación entre valores declarados y experiencia real

❯ Mejora de la experiencia de cliente a través de la experiencia de empleado

QUIÉN HAY DETRÁS

Formaciones desde la experiencia, no desde la teoría

Llevo más de 10 años dedicado al desarrollo humano, facilitando más de 100 procesos con líderes y equipos.

Esa mirada humana es la que aplico en cada jornada formativa: no una charla expositiva, sino un espacio para trabajar sobre lo que el equipo vive de verdad.

Organizaciones con las que he colaborado

Empresas y entidades de distintos sectores con las que he trabajado.

EL RESULTADO

Personas que trabajan mejor juntas

Equipos que se entienden de verdad

Menos roces, más confianza. Comunicación que fluye incluso en los momentos difíciles.

Una cultura que se nota

Los valores dejan de ser un cartel en la pared y empiezan a vivirse en el día a día.

Personas que sostienen el ritmo

Porque aprenden a gestionar el estrés y mantener el rendimiento sin quemarse.

Un equipo más comprometido

Porque conecta con las personas desde un lugar más humano y empático.

QUIÉN HAY DETRÁS

Entiendo lo que pasa en tu empresa porque yo también estuve dentro.

Soy Andoni Dharma, consultor y formador en desarrollo humano y organizacional con más de 15 años trabajando el cambio humano desde dentro.

Empecé en el mundo empresarial como director de marketing digital.

Desde dentro comprendí algo que hoy sigo viendo en muchas organizaciones: el éxito exterior no siempre va acompañado de bienestar interno, y esa brecha acaba pasando factura.

Ese descubrimiento me llevó a años de formación y práctica intensa en desarrollo humano, facilitando más de 100 retiros y acompañando a cientos de personas en procesos de cambio real.

Hoy integro esos dos mundos para ayudar a organizaciones a mejorar su rendimiento trabajando lo que nadie suele tocar: cómo se lideran, cómo se comunican y cómo se sienten las personas que las hacen funcionar.

Además de formaciones, acompaño a organizaciones en procesos de consultoría y diagnóstico organizativo.

Trabajo en Mallorca y conozco el tejido empresarial de la isla. No llego de fuera con soluciones genéricas.

+15 años

de experiencia en el desarrollo humano

+100 retiros

de transformación facilitados en distintos paÍses

Acreditado

por la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR

Avalado

por FUNDAE como entidad de formación

EL SIGUIENTE PASO

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EL RIESGO DE...

"Ya lo haremos más adelante"

El equipo sigue repitiendo los mismos patrones porque nadie le dio nunca las herramientas para hacerlo de otro modo.

Y esa repetición, con el tiempo, también tiene coste:
en desgaste, en conflictos que no se resuelven, en un ambiente que no mejora aunque el trabajo salga adelante.

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