CONSULTORía rrhh estratégica en mallorca
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Conferencias sobre liderazgo y bienestar organizacional para empresas y eventos
Contenido con base real, pensado para dejar algo útil en tu equipo o en tu evento, no solo un buen rato.
Organizar una conferencia no es solo encontrar a alguien que hable bien.
Es encontrar a alguien que diga algo que se quede, que tu público pueda aplicar al día siguiente y que no suene a las diez charlas de liderazgo que ya ha escuchado este año.
Ese es el reto real detrás de cada evento: elegir un ponente que aporte contenido de verdad, no solo energía en el escenario.
Liderazgo sobrecargado
Urgencias constantes, decisiones que no se delegan, y sensación de llevar demasiado peso sobre los hombros.
Cambios que no se notan
Se implementan acciones, pero no hay señales claras de que el equipo esté más comprometido o más alineado.
Problemas que se repiten
Se corrige el síntoma, pero la raíz sigue ahí, así que el mismo patrón vuelve a aparecer más adelante.
Cultura que solo está en papel
Hay valores, procesos y mensajes definidos, pero no se viven de forma consistente en cada área.
Soy Andoni Dharma, consultor y formador en bienestar laboral, liderazgo y cultura organizativa. Vengo del mundo corporativo, así que conozco de primera mano cómo funciona una empresa por dentro.
Llevo años trabajando con organizaciones en Mallorca y otros territorios, acompañando a equipos y líderes desde un marco propio: las 6 dimensiones que sostienen a una organización que funciona bien.
Soy Consultor de Bienestar Laboral acreditado por la Fundación Mundial de la Felicidad y avalado por AENOR.
Lo que llevo a un escenario no es teoría genérica de liderazgo. Es el mismo marco que uso en consultoría con empresas reales, adaptado al formato de conferencia.
TRES PASOS SIN FRICCIONES
De la idea a tu escenario
PASO 1
Cuéntame tu evento
Fecha, duración disponible, tipo de público: los datos que necesito para empezar a diseñar la charla.
PASO 2
Ajustamos el contenido
Trabajamos juntos el enfoque más adecuado para tu audiencia, dentro del catálogo de charlas o a partir de él.
PASO 3
Imparto la conferencia
Sin sorpresas de última hora, con el contenido ya ajustado a tu evento y a tu audiencia.
QUIÉN HAY DETRÁS
Entiendo lo que pasa en tu empresa porque yo también estuve dentro.
Soy Andoni Dharma, consultor y formador en desarrollo humano y organizacional con más de 15 años trabajando el cambio humano desde dentro.
Empecé en el mundo empresarial como director de marketing digital.
Desde dentro comprendí algo que hoy sigo viendo en muchas organizaciones: el éxito exterior no siempre va acompañado de bienestar interno, y esa brecha acaba pasando factura.
Ese descubrimiento me llevó a años de formación y práctica intensa en desarrollo humano, facilitando más de 100 retiros y acompañando a cientos de personas en procesos de cambio real.
Hoy integro esos dos mundos para ayudar a organizaciones a mejorar su rendimiento trabajando lo que nadie suele tocar: cómo se lideran, cómo se comunican y cómo se sienten las personas que las hacen funcionar.
Además de formaciones, acompaño a organizaciones en procesos de consultoría y diagnóstico organizativo.
Trabajo en Mallorca y conozco el tejido empresarial de la isla. No llego de fuera con soluciones genéricas.
+15 años
de experiencia en el desarrollo humano
+100 retiros
de transformación facilitados en distintos paÍses
Acreditado
por la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR
Avalado
por FUNDAE como entidad de formación
QUÉ TEMAS ABORDO
Catálogo de conferencias
El marco de las 6 dimensiones
Qué sostiene realmente a una organización que funciona bien, y por qué la mayoría de intentos de mejorar el clima laboral se quedan en la superficie.
Cultura organizacional: por qué el propósito no basta
Tener una misión bonita en la pared no es tener cultura. Qué falta cuando el propósito no se sostiene en el día a día.
El problema no es tu equipo
Por qué el estilo de liderazgo es la consecuencia, no la causa, y qué cambia cuando un líder entiende esto.
Cuidar no es un lujo: el retorno real del bienestar en los equipos
Qué pasa cuando una organización deja de tratar el cuidado de las personas como un gasto, y empieza a verlo como lo que sostiene el rendimiento.
EL SIGUIENTE PASO
¿Tienes un evento en mente?
Cuéntame la fecha, el formato y el tipo de público, y te propongo la charla que mejor encaja.
Organizaciones con las que he colaborado
Empresas y entidades de distintos sectores con las que he trabajado.
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